2018年1月22日

次世代を担うリーダー育成方法【共催】日本社会保険労務士法人＜横浜市＞（1/22）

「企業は人なり」「経営の基礎は人」「人を育て、人を活かす」松下幸之助氏の名言にもあるとおり、企業成長を左右する重要な要素が「人」です。人工知能がどれだけ発達しても、ロボットがどれだけ私たちの身近な存在になろうとも、これだけは変わらないでしょう。あらゆるものが手軽に、すぐにできる時代になっても人材育成だけは時間を費やさなくてはなりません。

当社に寄せられる「よろず経営相談」でも「採用できたが、思うように育ってくれない」「なかなか仕事を覚えてくれない」など、「人」に関する悩みを抱える経営者の声を多く聞きます。しかし、そのようにおっしゃる経営者でも、人材育成に本気で取り組んでいないことがあります。OJTと言う名の場当たり、現場任せの放置状態など。社員が成長するための十分な環境や機会を、経営者が与えていないことが、そもそもの問題なのです。

人材育成は、かけた時間に比例するもの。中小企業のさらなる成長のためには、人材育成に、より一層時間を掛けなくてはなりません。そして、必要な人材育成の「在り方」と「やり方」を経営者が理解して実践することも同時に求められます。

当セミナーは二部構成になっています。一部では「人（リーダー）」の育成に悩み続け、実践を通じて数々の失敗を繰り返しながら、成功のノウハウを積み上げてきたフォーバルによる「人材育成に必要な在り方とやり方」について。二部では、助成金を活用した人材育成方法について、助成金のプロである日本社会保険労務士法人から、いくつかの事例を踏まえて分かりやすくご説明いたします。

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このような方にお勧めします
　　若手とベテラン社員との意識の溝に悩んでいる
　　社員が長く定着せずに辞めてしまい悩んでいる
　　組織力が思うように強化されずに困っている
　　人材育成に関心はあるが投資に踏み切れない

● 開催日時
　　2018年1月22日（月） 18:30〜20:30（受付開始 18:00）

● 参加費
　　無料

● ジャンル
　　中小企業経営者／幹部／後継者候補

● 開催場所
　　横浜情報文化センター セミナールーム
　　　神奈川県横浜市中区日本大通11番地　＜Googleマップ＞

● 定員
　　28名（先着順）

● 主催
　　株式会社フォーバル
　　日本社会保険労務士法人　https://nsrh.jp/

● セミナープログラム　　第1部：18:30〜19:30
　　次世代の企業経営に必要な人材育成とは？
　　　株式会社フォーバル　西野 幸典

　　・日本国内のマーケット状況
　　・企業経営に必要な人材育成の「在り方」
　　・企業経営に必要な人材育成の「やり方」
　　・人材育成に積極的な事例紹介

　　第2部：19:30 〜 20:00
　　人材育成・定着に利用できる返済不要の助成金活用
　　　日本社会保険労務士法人　佐藤 邦明 氏

　　・返済不要の助成金について
　　・人材育成・人材定着に使える助成金
　　・助成金活用事例紹介

［講師］
西野　幸典
株式会社フォーバル コンサルティングディビジョン ディビジョンヘッド
これまで数1,000社の中小零細企業経営者と接して主に情報通信技術を活用した業務効率化の支援に従事。現在は営業、拠点長経験を活かした「経営戦略」支援、また、創業者の大久保秀夫の実践型経営の伝承活動を実施。


佐藤　邦明 氏
日本社会保険労務士法人 副所長
平成21年6月の当法人設立以来、雇用関係助成金を中心に中小企業へ提案。その企業に合った最善の助成金を提案することを心がけている。様々な業種や規模の会社における豊富な実績と独自のノウハウがある。

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